9 月金秋开学季，高职城片区院校教职工陆续返校到岗，面临校外居住分散、租房便利性不足、居住适配性不强等问题，成为制约教育人才安居乐业的民生痛点。渝兴公司深入践行正确政绩观，坚守国企政治属性与主责主业，始终把保障民生需求、服务人才发展作为工作出发点和落脚点，主动担当、精准施策，以市场化规范租赁运营模式统筹盘活存量人才租赁住房资源，定向匹配院校教职工安居需求，扎实推进优质房源精准投放，以务实举措办好人才安居民生实事。
             据悉，渝兴公司人才租赁住房自 2026 年 3 月投入运营以来，已累计出租房源 160 套，初步形成了稳定的市场化运营基础。为进一步破解部分人才租赁住房长期闲置、国有资产利用率不高、价值效能未充分释放的问题，公司坚持 “向存量要效益、向管理要效能”的经营思路，对全域存量人才租赁住房资源开展全面梳理排查、整合优化筛选，本次集中推出 104 套优质房源，覆盖一室、两室、三室等多元户型，可精准适配单身教职工、双职工家庭、携家带口教职工等不同群体的差异化居住需求，全方位为教育人才打造舒适安心的居住环境。
           此次房源定向投放，是渝兴公司践行正确政绩观、履行国企社会责任的生动实践，也是盘活国有闲置资产、优化资源配置的经营实绩。公司摒弃“重增量、轻存量”的惯性思维，精准锚定教育系统人才安居刚需，以市场化运营手段激活 “沉睡”的国有资产，既实实在在解决了教育人才的居住难题，持续夯实区域人才服务保障底座，又有效提升了国有资产使用效率，推动国有资产保值增值，实现了社会效益与经济效益双向赋能、多方共赢，彰显了“重实效、办实事、求长效”的政绩导向。
           下一步，公司将持续以正确政绩观为引领，深化与高校、软件服务、智能制造、生物医疗等领域企业的常态化对接合作，持续精准对接各类人才安居需求，不断完善市场化、规范化、精细化租赁服务体系。在全力保障人才安居权益、优化区域营商环境的同时，持续推进国有资产高效化、精细化运营，以实干担当赋能民生保障，以经营实绩服务区域发展大局，为区域教育事业和产业高质量发展贡献国企力量。